Master of Science in Information Technology (MSIT) Diplôme en ligne

3 CRÉDITS | AUCUN

Ce cours est conçu pour exposer l'étudiant aux principes fondamentaux permettant de comprendre le comportement humain au sein des organisations publiques. Le cours examine diverses théories développées pour tenter d'expliquer et de prédire le comportement des employés dans un contexte organisationnel. Ce cours étudie le comportement individuel et interpersonnel dans les organisations, y compris la personnalité, la prise de décision, les perceptions personnelles, le travail d'équipe, les conflits, le leadership, le pouvoir, l'éthique et l'influence. En outre, ce cours cherche à analyser les facteurs organisationnels qui affectent le comportement, y compris la gestion du changement, les systèmes de récompense internes, la culture et la communication organisationnelle.

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Les dirigeants et les gestionnaires doivent rendre des comptes aux actionnaires, ils sont économiquement, financièrement et juridiquement responsables de ce qui se passe dans leur organisation. La responsabilité éthique et sociale est également attribuée aux responsables. Le cours traite de la manière dont les valeurs et les actions d'une organisation affectent les parties prenantes internes et externes. Il présente les raisons de promouvoir un comportement responsable de la part des organisations et de leurs employés. Les étudiants étudient des dilemmes réels et acquièrent de l'expérience en analysant des valeurs positives concurrentes, en choisissant parmi des options parfaitement légales et en naviguant dans la zone grise qui entoure souvent les décisions de gestion clés. L'étude de cas classiques de faillites d'entreprises attirera l'attention des étudiants sur les mesures éthiques nécessaires pour protéger les jeunes entreprises et sur les conséquences d'un manquement à l'éthique dans la conduite des affaires.

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La gestion de projet permet aux organisations d'optimiser l'utilisation de ressources limitées afin d'atteindre des objectifs stratégiques dans un délai déterminé. Ce cours couvre les outils et les méthodes disponibles pour gérer des projets et des programmes de petite et de grande envergure, du début à la fin. Les étudiants sont initiés aux principes et aux pratiques en matière de contrats et de marchés publics, ainsi qu'au rôle du gestionnaire de projet dans ces processus. Ils utilisent ces connaissances pour élaborer un plan de projet qui comprend l'évaluation des besoins, l'articulation des justifications, la spécification des étapes et des processus, l'identification des besoins en ressources, l'attribution des rôles et des responsabilités, la prévision des coûts et des délais, le développement des contrôles et la poursuite de l'atténuation des risques, ainsi que l'articulation des méthodes de suivi et d'évaluation de l'efficacité et de l'adéquation aux besoins identifiés.