Johannes Gerzema

John Gerzema ist ein Pionier auf dem Gebiet der Nutzung von Daten zur Erkennung des sozialen Wandels und zur Unterstützung von Führungskräften und Organisationen bei der Antizipation und Anpassung an neue Trends und Anforderungen. Er ist Autor, Sozialwissenschaftler, Redner und Berater. Seine Bücher stehen auf den Bestseller- und Kritiker-Bestenlisten der New York Times, des Wall Street Journal, der Washington Post, von Bloomberg und FAST COMPANY und sind in der NYT, FT, CNBC Power Lunch, The Economist, NPR, Forbes, Quartz, McKinsey, HBR, WIRED und anderen erschienen.

Als Experte für Führung und Management des sozialen Wandels wurde sein Werk von Strategy & Business zu den „Top Management Articles of the Decade“ gezählt, und seine TED-Talks sind weithin bekannt. Als Distinguished Fellow des Athena Center for Leadership Studies at Barnard setzt er sich für die Gleichstellung der Geschlechter, Bildung und die Gesundheit von Minderheiten ein, als Berater der Girl Up Campaign der UN Foundation, der University of The People und als Vorsitzender der National Kidney Foundation. John gehört zu den „Top 100 Thought Leaders in Trustworthy Business“ und „Must-Follow Marketing Minds on Twitter“ von Forbes. Als bekannter Forscher hält er regelmäßig Vorträge auf dem Weltwirtschaftsforum. Im Jahr 2014 wurde er in die „Hall of Achievement“ der Medill School of Journalism an der Northwestern University aufgenommen. Sein neuestes Buch, das er zusammen mit dem Pulitzer-Preisträger Michael D’Antonio geschrieben hat, befasst sich mit dem Aufstieg der Soft Power in der Führung. Tom Peters sagt: „Die Athena-Doktrin ist ein starkes Buch. Außergewöhnliche Recherche. Großartige Erzählung. Eine Botschaft, die sowohl zeitgemäß als auch von monumentaler Bedeutung ist“.