John Gerzema

John Gerzema es un pionero en el uso de datos para identificar el cambio social y ayudar a líderes y organizaciones a anticiparse y adaptarse a las nuevas tendencias y demandas. Autor, científico social, conferenciante y consultor, sus libros figuran en las listas de bestsellers y de ‘lo mejor de’ la crítica de The New York Times, Wall Street Journal, Washington Post, Bloomberg y FAST COMPANY y ha aparecido en NYT, FT, CNBC Power Lunch, The Economist, NPR, Forbes, Quartz, McKinsey, HBR, WIRED y otros.

Experto en liderazgo y gestión del cambio social, sus escritos fueron nombrados entre los «mejores artículos de gestión de la década» por Strategy & Business y sus charlas TED son muy vistas. Como miembro distinguido del Centro Athena de Estudios de Liderazgo de Barnard, aboga por la igualdad de género, la educación y la salud de las minorías como asesor de la Campaña Girl Up de la Fundación de las Naciones Unidas, de la University of The People y como presidente de la Fundación Nacional del Riñón. John se encuentra entre «Los 100 principales líderes del pensamiento en negocios de confianza» y «Mentes de marketing que hay que seguir en Twitter» por Forbes. Destacado investigador, participa con frecuencia en el Foro Económico Mundial. En 2014 ingresó en el «Salón de los logros» de la Escuela de Periodismo Medill de la Universidad Northwestern. Su último libro con el ganador del Premio Pulitzer Michael D’Antonio explora el auge del poder blando en el liderazgo. Tom Peters dice: «La doctrina Atenea es un libro poderoso. Una investigación extraordinaria. Una gran narración. Un mensaje oportuno y de importancia monumental».