John Gerzema ist ein Pionier auf dem Gebiet der Nutzung von Daten zur Erkennung des sozialen Wandels und zur Unterst\u00fctzung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Organisationen bei der Antizipation und Anpassung an neue Trends und Anforderungen. Er ist Autor, Sozialwissenschaftler, Redner und Berater. Seine B\u00fccher stehen auf den Bestseller- und Kritiker-Bestenlisten der New York Times, des Wall Street Journal, der Washington Post, von Bloomberg und FAST COMPANY und sind in der NYT, FT, CNBC Power Lunch, The Economist, NPR, Forbes, Quartz, McKinsey, HBR, WIRED und anderen erschienen. <\/p>\n\n
Als Experte f\u00fcr F\u00fchrung und Management des sozialen Wandels wurde sein Werk von Strategy & Business zu den „Top Management Articles of the Decade“ gez\u00e4hlt, und seine TED-Talks sind weithin bekannt. Als Distinguished Fellow des Athena Center for Leadership Studies at Barnard setzt er sich f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter, Bildung und die Gesundheit von Minderheiten ein, als Berater der Girl Up Campaign der UN Foundation, der University of The People und als Vorsitzender der National Kidney Foundation. John geh\u00f6rt zu den „Top 100 Thought Leaders in Trustworthy Business“ und „Must-Follow Marketing Minds on Twitter“ von Forbes. Als bekannter Forscher h\u00e4lt er regelm\u00e4\u00dfig Vortr\u00e4ge auf dem Weltwirtschaftsforum. Im Jahr 2014 wurde er in die „Hall of Achievement“ der Medill School of Journalism an der Northwestern University aufgenommen. Sein neuestes Buch, das er zusammen mit dem Pulitzer-Preistr\u00e4ger Michael D’Antonio geschrieben hat, befasst sich mit dem Aufstieg der Soft Power in der F\u00fchrung. Tom Peters sagt: „Die Athena-Doktrin ist ein starkes Buch. Au\u00dfergew\u00f6hnliche Recherche. Gro\u00dfartige Erz\u00e4hlung. Eine Botschaft, die sowohl zeitgem\u00e4\u00df als auch von monumentaler Bedeutung ist“. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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